強化績(jì)效考核提升工作質(zhì)量
北園春市場(chǎng)領(lǐng)導班子為進(jìn)一步完善市場(chǎng)績(jì)效考核體系，統一思想、統一認識、團結一心，從9月份開(kāi)始，市場(chǎng)根據自身現狀、安保發(fā)展趨勢和北園春集團公司下達的年度工作目標，在百分制月考核制度的和現行管理體制的基礎上，依據管理層級，建立績(jì)效考核管理體系，強化績(jì)效考核的激勵約束機制，推行了日考核制度。
11月份是績(jì)效考核成果顯現的關(guān)鍵時(shí)期，日考核制度充分體現了工作的關(guān)鍵是管理，管理的關(guān)鍵是管人，管人的關(guān)鍵是調動(dòng)員工的積極性。日考核制度分為職能部門(mén)日查日清考核和交易區自查日清考核。職能部門(mén)日查日清對交易區現場(chǎng)管理工作進(jìn)行考核打分，交易區自查日清對市管員日常管理工作進(jìn)行考核打分，將日考核分值進(jìn)行累計作為評選先進(jìn)的指標之一。日考核能清晰地反映出了每天市場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題、整改情況和得分情況。
日考核采取量化細化、方便操作、全員參與的方式，通過(guò)日查日清整改情況和處理意見(jiàn)的反饋結果，充分調動(dòng)了部門(mén)和員工工作積極性，讓部門(mén)找出管理問(wèn)題，讓員工自己主動(dòng)解決。日考核實(shí)施以來(lái)，收效顯著(zhù)。日考核激勵和約束了員工行為，3個(gè)月來(lái)市場(chǎng)通報表?yè)P獎勵員工24人次，通報批評員工1人。員工安保責任心也進(jìn)一步提高，沙區平頂山片區管委會(huì )對北園春市場(chǎng)安保工作給予了充分肯定，獎勵市場(chǎng)2000元。
日考核的實(shí)施不僅增強了團隊的凝聚力，還讓團隊成員互信互助、團結一心，充分發(fā)揮自己的力量，主動(dòng)加強溝通與合作，提升了市場(chǎng)監管合力，為今年圓滿(mǎn)地完成集團公司下達的各項任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。 文 農貿市場(chǎng)通訊員：陸峰 圖 宋鳳琴
